Corporate Recruiter

Jij krijgt energie van netwerken, het realiseren van een optimale candidate journey en het adviseren van het management over de beste recruitment aanpak. En wij zoeken een enthousiaste recruiter die het werkveld kent en zich graag verder wil ontwikkelen in deze rol. Alvast benieuwd naar wie nou de Van Wanrooijers zijn? Hier ontmoet je alvast enkele collega's! 

Wat ga jij doen..

Jij bent sparringpartner op het gebied van recruitment voor directie en de vacaturehouders. Je adviseert hen hoe we de vacatures op de juiste manier bij de juiste doelgroep onder de aandacht kunnen brengen om zo de beste mensen te werven. Ook voer je zelf gesprekken met kandidaten om de juiste match met de functie en bij het Van Wanrooij-DNA te bepalen. Naast het zoeken van talent en het coördineren van het sollicitatieproces ga je aan de slag met:

• Wervingscampagnes
  Door creatieve marketing campagnes weet jij de juiste doelgroep te bereiken en je overlegt hierover met onze eigen afdeling MARCOM (in huis).
• Candidate journey 
  Je weet als geen ander dat aan optimale beleving van het sollicitatieproces ontzettend belangrijk is voor de employer branding. Je bent hier dan ook actief mee bezig om dit te optimaliseren.
• Opzetten van recruitment projecten
  Om steeds vernieuwend te blijven werken denk je na over de nieuwste methodes van het activeren en benaderen van de arbeidsmarkt. Denk aan:
• procesoptimalisatie sollicitatie (bijv. inzet videobellen bij screening, gaming etc)
• optimalisatie pre- en onboarding
• referral recruitment
• campus recruitment
• employer brand
• Ondersteuning bij HR projecten
  Je assisteert bij het ontwikkelen van traineeships, onboarding en andere HR projecten. 

Wie ben jij..

Je legt makkelijk contact en je houdt het persoonlijk. Zo bouw je netwerken en talentenpools op en weet je intern en extern te overtuigen. Je bent ambassadeur voor Van Wanrooij met een authentiek verhaal. Je staat sterk in je schoenen, hebt een scherpe blik en je zet jouw kennis van recruitment in om op passende wijze de kandidatenmarkt te benaderen en activeren. Voor het beste resultaat zorg jij voor een soepel intern proces. Je doet dit met: 

• HBO werk- en denkniveau;
• jouw creatieve geest en doelgerichte aanpak;
• het vermogen om de juiste prioriteiten te stellen;
• een open en heldere manier van communiceren;
• een zelfstandige, professionele aanpak. 

Dit bieden we jou!

Van Wanrooij is financieel kerngezond en dat maakt dat we investeren in onze mensen, processen en innovaties. Omdat jij en je team goed werk leveren, wil je natuurlijk ook goed betaald worden. Logisch, vinden wij. Wat je van ons mag verwachten:

• een (fulltime) bruto maandsalaris tussen de €3000 en €4900, afhankelijk van kennis en werkervaring; 
• 40 (!) verlofdagen bij een fulltime contract;
• een contract voor 28-40 uur/week;
• zeer goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
• collectieve ziektekostenverzekering;
• gloednieuw kantoor naast station Den Bosch;
• ontwikkelingsmogelijkheden en gerichte opleidingen richting recruitment of marketing.

Welkom! 

Bij Van Wanrooij zijn we nuchter, doorpakkers en we kijken altijd vooruit. Als we een kans zien, dan grijpen we ‘m. Hier hebben we aandacht voor jou én je ambities. Onze directie denkt met je mee en heeft veel waardering voor haar mensen. Dat uit zich in een goede beloning, het samen vieren van successen en veel gezellige activiteiten. Dat wil jij toch ook?

Per 5 september 2023 is Van Wanrooij overgenomen door Heijmans. De komende twee jaar blijft Van Wanrooij onder eigen naam actief en gedurende deze periode blijft de familiedirectie betrokken om mede zorg te dragen voor een goede overdracht. Van Wanrooij wordt als separate entiteit onder het Heijmans concern toegevoegd. Verder benieuwd? Hier kun je er meer over lezen.

Weet jij het verschil te maken?
Voor informatie kun je bellen naar Lyanne van der Pas (HR Business Partner) via 073-5340648 of stel je vraag via WhatsApp. Direct reageren kan natuurlijk ook, via onderstaande button.